Nuestros colaboradores se destacan por su compromiso, integridad y pasión por su trabajo. En reconocimiento a su esfuerzo, ARA ofrece condiciones laborales competitivas y programas destinados a la atracción, retención, evaluación, capacitación y desarrollo de su personal.
La plantilla laboral de la empresa principal del grupo de la División Inmobiliaria al cierre de 2023 se estructuró de la siguiente manera:
En Consorcio ARA, las contrataciones, remuneraciones, cursos de capacitación, oportunidades de desarrollo y ascensos se otorgan basándose en la capacidad, desempeño y méritos de cada individuo, sin importar su género, raza, preferencia sexual o religión. Si bien la participación femenina ha sido limitada en nuestra industria desde un punto de vista histórico, en Consorcio ARA apreciamos el valor de todas nuestras colaboradoras y creemos que su contribución es esencial para nuestros logros. Por lo tanto, brindamos las mismas oportunidades y beneficios tanto a las mujeres como a los hombres.
En 2023, alrededor del 37% de las posiciones directivas y gerenciales en Consorcio ARA fueron ocupadas por mujeres.
Para Consorcio ARA, es fundamental contar con lugares de trabajo que cumplan con la normatividad vigente y garantizar que nuestro equipo humano se sienta seguro en su entorno laboral. La prioridad de la Compañía es velar por la salud de la totalidad de nuestra plantilla laboral, por lo que, en 2023 continuamos con las actividades de “Cultura de BienEstar”:
Durante el año, no se reportaron accidentes laborales, lesiones, enfermedades profesionales ni fallecimientos relacionados con accidentes de trabajo.